（来源：上观新闻）
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而硬币的另一💩面是，动🔋🦓辄数万的员🐦工流动、许多普🏓💗通员工👨❤️👨的生活断档👘🇱🇺，则成为这场业绩🍶大跃进中，极易被🇵🇹忽视掉🆗的节奏停顿⛩。这似乎说明大模🧖♂️型团队不需要引入📇新机制，只需要持👨👩👧🥂续拓展这些被🇹🇩✉验证了的方向🥢。SK 集团董事😿🇧🇹长的表态则更加悲⛹ℹ观，他直言这😂种短缺状况😗可能会一直持☸⏪续到 2030 🇲🇼🇰🇪年🇱🇮🎾。
